האם אי פעם יצא לך לראיון עבודה ואז קיווית לטוב? יש דרך שתוכל לגלות בדיוק על מה החברה עוסק, והיא הבוס הפוטנציאלי שלך מישהו שאתה יכול לעבוד איתו. להלן 5 שאלות חשובות להפליא שכדאי לשאול את הבוס שלך אם ברצונך לגלות האם התפקיד הזה מתאים לתכניות הקריירה שלך.
חשוב שתגלה מי הולך להיות הבוס החדש שלך. אתה צריך לבחור את החברה שתעזור לך בקריירה שלך. עליכם לברר גם את העדפותיו ומטרותיו של הבוס שלכם, כך שתדעו מול מה אתם עומדים.
אם תשאלו את השאלות הנכונות בראיון תוכלו לקבל מושג מה החברה והבוס שלכם מצפים מכם. עליכם לסקרן את הרקע של הבוס שלכם, את היעדים שלו, את הערכים שלו ואת סגנונות הניהול היומיומיים שלו. אתה יכול גם לגלות איך להתקדם בקריירה שלך ואיך לנהל את מערכת היחסים שלך עם הממונים הפוטנציאליים שלך.
1. מה עמדתך הקודמת של הבוס שלך?
זה יעזור לך להבין עד כמה יכול הבוס שלך לעשות עסקים. אם הבוס שלך נמצא בנישה די הרבה זמן, סביר להניח שיש לו את הידע ואתה יכול לסמוך על שיקול דעתו.
אם החברה שוכרת רק אנשי מקצוע בתפקידי ניהול בינוניים וגבוהים, אתה יכול להיות בטוח שאתה במקום טוב לבנות את קורות החיים שלך.
2. כיצד הגיע הבוס שלך למצב זה?
אם הבוס שלך קידם כברירת מחדל יתכן שלא תתעסק עם אדם שאפתן. אם הבוס שלך טיפס על סולו הסולם, עליך לדעת שהוא גם שאפתני וגם זהיר. עזור לו / לה לזרוח ותהיה בסדר.
אם החברה מקדמת עובדים כברירת מחדל, מדיניות כוח האדם שלה ירודה והחברה איננה מעוניינת בפיתוח רציני.
3. מה הבוס שלך אוהב בעבודה שלו?
זה טוב שיש בוס שלא רק אוסף את המשכורת שלו. אם הבוס שלך מגורה אינטלקטואלית, סביר יותר שהוא / היא יעורר אותך.
לחברה ששוכרת אישים מגנטיים יש סיכוי גבוה יותר לזכות בשוק.
4. האם הבוס שלך עומד מאחורי בני עמו?
זה מאוד חשוב אם הבוס דוחף לקדם את האנשים שלו. לא רק זה. זה גם חשוב אם הבוס עומד מאחורי העבודה של הצוות שלו / ה ומגן עליה.
5. מה סגנון הניהול של הבוס שלך?
אין דבר גרוע יותר מלהיות בוס שנותן לך מספיק חבל כדי לתלות את עצמך. ישנם הרבה בוסים שיש להם את התחושה החזקה של בעלות על הפרויקט. האם הבוס שלך אוהב דיווחים יומיים קבועים או שהוא / היא נותנים אמון רב יותר בצוות?
ככל שתדעו יותר על הבוס שלכם וככל שתדעו יותר על מדיניות החברה, יהיה לכם סיכוי גדול יותר להצליח בחייכם.
