נשים המכוונות לכבוד חייבות להתלבש, להתנהג ולהתנהג כך. מנהלים ועמיתים לעבודה מאתגרים כבוד, אך המידע המוכח כאן מראה שהשאיפה שווה את זה.
הנהלה ועמיתים לעבודה אוהבים ללחוץ על הכפתורים. התחל לסיים, המשמרת בין 9 ל -5 קשה לתמרון. עמיתים לעבודה קנאים, מנהלים חטופים, ולקוחות קשים הם אישים שמטרידים כל אישה לא שפויה.
עם זאת הדבר הטוב ביותר לעשות הוא לשמור על קור רוח, קור רוח וקולקטיב. אתה יכול לזכות בכבוד במקום העבודה. ריכזנו טיפים יקרי ערך כדי להפוך אתכם מאדם בעל מוניטין רע בעבודה למועמד ראוי לעובד.
1) שמלה להצלחה
הכבוד מתחיל בקוד הלבוש. התלבש כמו שאתה מצפה שיתייחס אליך. חיסלו בגדים צמודים וראויים מדי. הרחק חצאיות קצרות, דוכסי חינניות, חוטיני, שמלות בגזרה נמוכה וג'ינס וסנדלים.
האם אתה משתתף בעבודה או מוצא תאריך? ג'ינס, חולצת טריקו ונעלי ספורט שולחים גם הם את ההודעה הלא נכונה. זה מייצג עצלנות וחוסר עניין. זה נהדר לימי שישי מזדמנים, אבל לא ביום חול. הרשים עמיתים לעבודה ובוסים עם חולצות כפתור חצאיות באורך הברך, מכנסי שמלה ונעלי שמלה.
2) ארגון
רשמים ראשונים ממשיכים עם הארגון. סביבת עבודה נקייה מדגישה את החלק העובד הממוקד, העובד קשה, מכם. אותם אנשים זוכים לכבוד בכך שהם מסודרים ומרכיבים אותם. באופן טבעי, אישים מבולגנים יתאבקו במושג זה.
שולחנות עבודה מבולגנים מראים חוסר זהירות; חברות הזעיקו את זה בגלל תדמית המותג. אל פחד; אנשים מבולגנים יכולים לכבוש את השיהוק הזה. פשוט שימו דגש רב יותר למקום בו הולכים דברים נפוצים כמו עטים, נייר וקטעי נייר.
התרכזו בהנחת העט (למשל) בבעל העט. אל תכוון לפרס 'פריק מסודר'; שואפים לניקיון. לשנן ולהבין לאן הכל צריך ללכת.
3) בוא נכון
הגיע הזמן להרוויח כבוד. אינטליגנציה, חוויות חיים, מנהיגות, כישורי עבודת צוות וכישורי פתרון בעיות המשולבים במשימות יומיומיות הם הדרך הנכונה לזכות בכבוד.
באופן ספציפי, עשו את העבודה כנאמר וכבדו עמיתים לעבודה והנהלה (גם אם הכבוד אינו הדדי). עם זאת, רבים לא עובדים בשביל זה נכון. "עבודה" שגויה כוללת לינה סביב קידומי מכירות ו / או מציאת עובד לעבודה שיעשה את העבודה בשבילך.
Word מסתובב במקום העבודה. לא משנה מה ההישג, אף אחד לא יראה אותך עבור האדם שאתה שואף להיות. יחס שווה משקל שווה לביצועי העבודה.
רברבן, מכנסי חכם, אדם שתלטני ואמון יתר לא יזכו לעובדי עמיתים או לכבוד ההנהלה. עם זאת, מתן חוסר כבוד מאבד גם את הכבוד. עמיתים לעבודה והנהלה מנצלים טבע שקט, ידידותי ונעים לאנשים.
המכובדים אסרטיביים ועם זאת מכבדים. אנשים אלה משמיעים את דעתם ומחבקים את המילה "לא". עם נימה שלווה וקשר עין, קולם ושפת הגוף שלהם קורנות ביטחון. כמו כן, על האסרטיב לקחת ביקורת והשלכות במקום להאשים אחרים
4) לחץ על קו
כבוד הוא בערך איזון. למד מתי להיות אסרטיבי ומתי לשמור על שקט. הקשיבו לזמן לעבודת צוות והזמן לעבודה עצמאית. רעיון טוב הוא להתבונן. השתמש בעיניים ובאוזניים כדי לקבוע איזה קו לבטא. בדוק רגשות במהלך העבודה.
היתרה מגיעה מחשבונות חברתיים מקצועיים ואישיים ומחשבונות דוא"ל. ההתנהגות במדיה החברתית המקצועית וחשבונות הדוא"ל שונה מחשבונות אישיים. עם חשבונות מקצועיים, אל תפרסם או שלח שום דבר שהבוס לא היה אוהב.
כדי להימנע מהנושא, שקול לפתוח חשבונות אישיים ומקצועיים וערוך הפרדות ברורות ביחס לשניים (שם החברה, אמירת הביטוי 'חשבון מקצועי' בתיאור וכו '). רעיון שני הוא הפיכת חשבונות אישיים לחשבונות פרטיים ומקצועיים לציבוריים.
5) ביטול מצבים המאיימים על עבודה
תוך כדי התאמה ל'התקנה הנכונה 'ו'גרירת הקו', ביטלו מצבים של הפסד-הפסד. מצבים אלה יגרמו לך להפסיק ולהרוס מערכות יחסים במקום העבודה. לישון סביב, שהוזכר קודם לכן במאמר, הוא מצב של אובדן-הפסד.
דיונים על בעיות אישיות עם עמיתים ומנהלים אינם מעולם רעיון טוב. שמור על בעיות אלה בבית. מצבים נוספים של אובדן-הפסד הם רכילות משרדית, ויכוחים, אישיות, והתפרצויות זעם. בזמן האחרון, פוסטים ברשתות החברתיות עולים לעובדים את עבודתם, כשירים כמצב של הפסד-הפסד. לכן, חשוב לפני שתפרסם.
6) שמירה על מקצועיות במסיבות עסקיות
זה לא קשור לנסיעות עסקיות או אירועי רשת. מקצועיות היא חובה מכיוון שההגדרה מוגדרת; זה אירוע עסקי. מסיבות משרד שונות - ומסובכות. ההתכנסות רחוקה מהממסד. זו מסיבה, אבל העסק נותן חסות לאירוע.
האם מדובר באירוע מקצועי או אישי? יום הולדת של בוס / עמית לעבודה, חגיגות חברה ומסיבות שלום אינן נותנות לאנשי מקצוע תירוץ להביא גישה 'הביתה' לעבודה. לכן, שמרו על מקצועיות במסיבות משרדיות. בעוד שמפתה לשחרר, התנהגות לא נכונה במסיבות המשרד גורמת לרשומות, השעיות, בונוסים אבודים ו / או סיום. חוץ מזה, התנהגות שיכורה, הערות לא הולמות וגסות רוח נראות רע.
המצליח זולג כבוד מכף רגל ועד ראש.אותן נשים אדיבות במקום העבודה ומסרבות להיות שפשפת; העובדים והמנהלים מכירים בכך. הם מאזנים בין קביעה ושקט מכיוון שהם מקשיבים לפני שהם מגיבים. גם אתה יכול; תפסיק לחלום על כבוד ולכוון אליו.
האם קשה להשיג כבוד בעבודתך? הזכר את המשפטים והתלאות שלהלן. בואו נתחיל דיון ונעזור זה לזה לשגשג כקבוצת תמיכה קולקטיבית. בנוסף, סמן דף זה לשמירה בטוחה ושתף מידע זה עם אחרים בכל ערוצי המדיה החברתית.
