קווי האבטלה ארוכים היום מתמיד. אנשים בכל מקום משחררים משרות שהעסיקו במשך 20+ שנה, ואם אתה טרי מהקולג ', יש לך כל כך הרבה תחרות עד שתקבל את העבודה הראשונה הזו יכולה להיראות כמו נס.
אז איך אתה בולט מהקהל? מה אתה יכול לעשות כדי להגיע לקצה הזה מעל כל האחרים שמתחרים על אותה הבטחה של משכורת שבועית כמו חבורה של פיראנה שנלחמת על נתח בשר שרק הושלך למים?
מכיוון שהקשר הראשון שלך עם מעסיק פוטנציאלי הוא קורות החיים שלך, אתה צריך להיות כזה שמפקד על תשומת לב. זו חייבת להיות פיסת הנייר שמחליקה את עצמה מהאריזה, מניחה את עצמה על גבי הערימה ואומרת, "אני התשובה לתפילות העובדים שלך!"
על פי מחקרים, מעסיק פוטנציאלי סורק קורות חיים במשך 10-20 שניות. לכן עליכם לגרום לזמן זה לספור ולהותיר אותם לרצות להסתכל על שלכם לתקופה ארוכה יותר, הנצרכת על ידי המגנטיות שלה. איך גורמים לזה לקרות?
פשוט עקוב אחר שבע הטיפים הפשוטים הבאים:
טיפ מס '1: חקר את החברה
לפני שתוכלו לכתוב קורות חיים שיבליטו את השאר, עליכם לקבל מושג על מה המעסיק עוסק. מה מרגש אותם? מה הכי חשוב כשמדובר בעסק שלהם? לדוגמא, האם מדובר ביחסי לקוחות או בשורה התחתונה?
הכרת מידע מסוג זה תביא אותך להרבה אחרים שמתמודדים על אותה עבודה. הרוב לא ייקח את הזמן לבדוק אם הם אפילו יתאימו לחברה. הם רק רוצים עבודה. לכן, על ידי ידיעת מידע נוסף על החברה, אתה מראה שאתה באמת מעוניין ומוכן להגיע לקילומטר הנוסף.
טיפ מס '2: הכיר את פרסום המשרה כמו גב כף היד
קל לקרוא את המשפטים הראשונים של פרסום עבודה ולהתלהב מכך שאתה פשוט מרפרף על השאר. אתה רוצה להיות אחד האנשים הראשונים שנרשמים לפגישה, כך שתשלח במהירות את קורות החיים שלך רק כדי להבין שפספסת את שמו של האדם אליו היית צריך לשים אליו לב, או שלא הצלחת לספק חלק מהמידע הנוסף שהוא מבוקש. בעיקרון, בדיוק איבדתם את העבודה.
זו הסיבה שחשוב מאוד לדעת בדיוק איזה מידע הם מחפשים ואיך הם רוצים שהוא יימסר. הדרך הטובה ביותר לעשות זאת היא לשכתב את הרישום שלהם. בעצם שב וכתוב את זה מילה במילה כדי שתקח את הכל פנימה. ככה תוודא שאתה מבין לחלוטין את כל מה שהם מבקשים בהגשתך ותפחית את הסיכון שתשכח משהו.
טיפ מס '3: שאלו את עצמכם כיצד תוכלו לעזור לחברה שלהם לצמוח
למרות שאתה רוצה עבודה שתענה על הצרכים והיעדים שלך, למעסיק פוטנציאלי, הכל סביבם. הם רוצים מישהו שיעזור להם להתקדם ויגרום להם להתבלט בתחום שלהם. וכן, הם יבחרו את האדם שהם מרגישים שהוא הכי מסוגל לעשות זאת.
מסיבה זו, תצטרך לדעת את התשובה לשאלה מה תוכל לעשות למענם. ואל תחכו עד שתגיעו לראיון פנים אל פנים כדי לענות על זה. אתה צריך לכתוב את קורות החיים שלך עם הרעיון הזה בראש, כך שהוא יבהיר כאשר המעסיק הפוטנציאלי שלך קורא אותו.
טיפ מס '4: שמור על תמציתיות
ברגע שאתה יודע כל מה שאתה יכול על החברה ועל מה שהם מחפשים, זה טבעי רק שתרצה לספר להם באופן מוחלט את כל מה שהופך אותך למועמד נהדר לתפקיד. אתה רוצה להציג שאתה מוסמך מאוד לתפקיד.
אמנם זה מובן, אם אתה מנסה להניח כל גרם אימונים וחוויה על הנייר, אתה מסתכן בכך כל כך הרבה מידע שהכל הולך לאיבוד בכביסה, כביכול. אתה רוצה להיות מסוגל לומר הרבה עם כמה שפחות מילים. באופן אידיאלי תרצו לשמור את קורות החיים לעמוד אחד, שניים לכל היותר. אתה תמיד יכול להוסיף קבצים מצורפים או ליידע אותם כי מידע נוסף זמין לפי בקשה.
טיפ מספר 5: השאר אותם לרצות עוד
באופן אידיאלי, אתה רוצה שהאדם שקורא את מאות קורות החיים ילמד אודותיך בדיוק שהוא יסקרן עד כדי כך שהוא פשוט צריך לפגוש אותך. לשם כך עליכם להשאיר כמה שאלות ללא מענה.
לדוגמה, אם הובלת צוות של שישה אנשים בפרויקט שמרוויח את החברה שלך 250,000 $, אז תגיד את זה. אל תגלה איך עשית את זה עדיין. זכור כי הגשת מועמדות למשרה דומה מאוד לדייטים. אתה רוצה לזרוק מספיק מידע כדי שיהיה מעניין, אבל לא כל כך שאתה מהמם.
טיפ מספר 6: בחר את מילותיך בזהירות
לא רק חשוב להדגיש את מה שעשית בכדי להרוויח משרה כמו זו שהם מציעים, אלא באותה מידה חובה לומר זאת בצורה הנכונה. הניסוח יכול להיות ההבדל בין קורות חיים שמושכים תשומת לב לזו שנמצאת בצד מכיוון שהיא ממש כמו כל השאר.
השתמש במונחי ענף כדי להראות את המומחיות שלך בתחום שלך. כמו כן, בחר במילים המראות פעולה מצידך במקום פסיביות. אתה רוצה לספר להם מה עשית, לא מה נאלצת לעשות. האם זה הגיוני?
וזכרו שאתם מוכרים את עצמכם.עליכם לגרום להם לקנות בתוככם ומה שיש לכם להציע. לכן, למרות שהם משווקים עבורך למשרה, בעצם, אתה משווק להם בכדי שיינחת אותה.
טיפ מס '7: אל תפחד להיות שונה
ישנן טונות של תבניות קורות חיים שונות הזמינות באופן מקוון כדי לעזור לך ליצור את קורות החיים שלך. למרות שבוודאי טוב לעקוב אחר הרבה מהרעיונות הנהדרים שלהם כיצד ליצור קורות חיים מקצועיים, אתם תרצו לעשות משהו מיוחד לשלכם אם אתם רוצים שזה יצוץ מעל המתחרים שלכם.
יש אנשים שמניחים את התמונה שלהם בראש כל המידע המזהה שלהם, ואילו אחרים משתמשים בכמה צבעים בגופנים כדי להדגיש אזורים מסוימים. לרוע המזל אין סטנדרטים לגבי מה עליכם או אסור לעשות מכיוון שכל ענף וכל מעסיק שונים זה מזה. מה שעובד עבור אחד עשוי לא לעבוד עבור אחר.
אבל אם עקבת אחר הטיפים האחרים וביצעת את המחקר שלך על החברה, יהיה לך מושג טוב יותר עד כמה רחוק תוכל לדחוף את המעטפה מבלי לעבור מעבר לקצה. האדם שקורא אותו בצד השני עשוי להיות אסיר תודה על קורות חיים המפרקים את המונוטוניות.
הגשת מועמדות למשרה לא אמורה להיות מלחיצה יותר מכפי שהיא צריכה להיות. בצע את הצעדים הבאים ותעשה את התהליך קל ומהנה מתמיד.
בהצלחה בחיפוש העבודה שלך. אני אשמח בשבילך!
