בין אם הגעתם זה עתה למקום החלומות שלכם או שאתם מחפשים קידום בתפקידכם הנוכחי, הטיפים הבאים יראו לכם מה לא לעשות כדי להימנע מחבלה בקריירה שלכם.
רובנו רוצים למלא את עבודתנו בצורה טובה, לא רק כדי שנחשב לקידום או שיציע לנו יותר כסף, אלא גם להשיג תחושת שביעות רצון מהעבודה שהיא חלק חשוב מאוד בכל עיסוק. המאמר הבא יסייע להדריך אותך בכיוון הנכון; כל עוד אתה עושה את ההפך הגמור.
1. הבטחה יתר ותחת מסירה
זה מה שמרכיבי המכירות הגדולים עשויים ומהווה אסטרטגיה יעילה שמופעלת על ידי פוליטיקאים ברחבי העולם. מעסיקים אוהבים אנשים שמדברים בשיחה, זה נותן להם רעיונות ומעורר בהם השראה. אם אתה מנהל ותחת אל תדאגי, אתה תמיד יכול להאשים חבר צוות יותר זוטר.
2. הפוך שיכור, מסטול או תלוי
חלפו הימים שבהם יכולנו לעשן, לשתות ולהילחם במקום העבודה. בימינו כולם השתגעו על המחשב, וחירויותינו נשחקות אט אט; יותר מעסיקים מכירים בהפרה זו לחירויות האישיות שלנו. לכן אם אתה כבר 'מחוץ לקופסה' כשאתה מגיע לעבודה, הדבר לא ישים לב. המוחות והאמנים הגאוניים ביותר בעולם היו מעורבים בסוג כלשהו של שימוש בסמים בכדי לאפשר להם לשחרר את היצירתיות הפנימית שלהם, ואתה לא שונה.
3. צא עם הבוס הנשוי שלך
זה רעיון טוב באמת, במיוחד אם אתה חסר תועלת בעבודתך. אין דבר יעיל יותר מאשר לישון בדרך לפסגה כדי לזכות בכבוד. בסופו של דבר האהבה החדשה שלך חייבת להשאיר את אשתו וילדיו עבורך. אם אתה יכול איכשהו למרוח את זה בפרצוף של עמיתך ולהתחיל להתייחס לכולם כמו שאתה מנהל את ההצגה, אפילו יותר טוב. עמיתים לעבודה שלך יאהבו ויעריצו אותך בגלל התנהגות מסוג זה, ובמקרה הלא סביר שאתה נזרק, כולם יהיו שם בשבילך.
4. גנבו מהחברה
לחברה יש הרבה כסף ומשאבים ולכן מקובל בהחלט להעביר שעות בטלפון ובאינטרנט על מיון חיי החברה שלך. זה גם בסדר לשאול דברים שאתה צריך כמו מכשירי כתיבה משרדית, מחשבים ניידים, מכשירים כלליים או כל דבר אחר שחוסך כמו נעליים ותיקים. אם במקרה יש לך עמדה בה מדובר בעסקאות כספיות אל תהסס לטבול אם אתה מוצא את עצמך קצת קצר. חברות מרוויחות מרכיב הונאה; מדוע עוד יהיה להם ביטוח? להאיר. גניבה מהמעסיק שלך לא הייתה הדבר הגדול שהיה פעם.
5. העבירו את העבודה של מישהו אחר כמו שלכם
זה לא מוחלט. למה להכניס את כל המאמץ והעבודה הקשה לעצמך כשאתה פשוט יכול לשאול זיעה ודמעות של מישהו אחר ולקבל את כל הקרדיט על זה. ציונים ראשונים אם כתוצאה מכך אתה מקבל קידום שמשמעותו שאתה אחראי על מי שאת עבודתו גנבת.
6. להשתכר בפונקציות העבודה (ולעשות סצנה)
מעסיקים אוהבים לראות את העובדים שלהם מרפים את השיער שלהם ועושים קצת כיף מדי פעם, הכל לא עובד ושום משחק, אז אל תפחדו להראות את הצד האנושי שלכם במסיבת עבודה. כל מה שתעשו תוך כדי שיכור לא ממש משנה, הבוס שלכם יצחק למחרת על התעלולים המטורפים שלכם כמו לצחוק בקול רם במהלך הנאום שלו, להקיא את השמלה של אשתו ולהציע לו עבודה מכה. בפונקציות עבודה קודמות נפלתי מהשולחן, השלכת הקיא ואפילו הסתתרתי בארון שיכור; למעשה אני לא זוכר חצי מהדברים שעשיתי. אני עצמאי עכשיו אבל באותה תקופה כולם חשבו שזה מצחיק והייתי כל כך פופולרי.
7. היה גס רוח כלפי לקוחות
הלקוחות דווקא מעדיפים שתפיל את חזית הנחמדים כשאתה מתקשר איתם. זאת אומרת, כולנו יודעים שזה שקרי אז למה לטרוח? זה מצב מיושן של תקשורת. כמו כן, אם העבודה שלך כוללת תקשורת בדוא"ל, ודא שההודעה שלך היא בדיבור טקסט, ישיר לעניין. לקוחות זקוקים שתחתוך את התואר הראשון.
8. היה גס רוח לעמיתים לעבודה
עמיתים לעבודה לא ממש משלמים לך כדי לבצע את העבודה שלך ואתה רואה אותם כל יום, אז מה הטעם לומר 'בבקשה' ו'תודה '. כלומר, זה לא כמו שביקשת לעבוד איתם זה זה וחלקם מאוד משעממים ומעצבנים. אתה עסוק מדי בכדי לומר 'תודה' בכל דקה ביום.
9. רכילות
כולם אוהבים לרכל ואם אתה לא, משהו לא בסדר איתך. אם אתה שומע חתיכת רכילות, זוהי האחריות המוחלטת שלך להעביר את זה, אם זה היה עוצר איתך אף אחד אחר לא היה מואר עכשיו? וודא שאתה מוסיף את דעתך וזוויתך לכל רכילות כשאתה מעביר אותה.
10. לאבד את העשתונות
אתה מוצדק לחלוטין לאבד את העשתונות במקום העבודה. לא אם, לא אבל, אם מישהו מרגיז אותך אז תבעט. איך אחרת הם יידעו שהתנהגותם מרגיזה אלא אם כן תספר להם? אז קדימה, זרוק את הצעצועים שלך מהעגלה שלך, הוריד אותם מהחזה. כולם יבינו. אסטרטגיה זו יעילה יותר אם אתה נותן טינה וכעס להתפתח לאורך זמן.
11. איחר בעקביות / עזוב מוקדם
מה בכל זאת העניין עם להיות בזמן? העולם לא ייגמר כי איחרת. ותמיד יש מישהו לכסות עבורך.לגבי היציאה מוקדם, אז מה, אתה לעשות יש חיים מחוץ לעבודה.
12. קחו המון ימי מחלה
הקפד לקחת חולים, אחרי הכל, מדוע יש מדיניות מחלה אם אינך יכול לעשות שימוש לרעה בה. ימי שני ושישי הם ימים מצוינים להמריא, מכיוון שזה אומר שתוכלו להתחיל את סוף השבוע מוקדם ולשכב בשקר נוסף ומוערך ביום שני. כלומר, בואי; בימי שני נוצרו ללינה ב- n'est pas?
13. מלחמה עם מישהו שאתה עובד איתו
חובה שיש לך מישהו שאתה שונא אינטנסיבי בעבודה ומתעלף עליו בפומבי, אם אתה לא יכול למצוא מישהו שאתה יכול לשנוא מסיבה תקפה; פשוט תבחר מישהו שהוא בדרך כלל לא פופולרי. זה עוזר לקריירה שלך בלי סוף אם הבוס מחזיק את אותו אדם בכבוד רב, או עדיף שקשור אליו.
14. הביאו את הבעיות האישיות שלכם למקום העבודה
אם אתה עובר דרמה כלשהי מבחוץ אתה צריך להכריז על כך בפומבי בהקדם האפשרי כדי שכל מי שעובד יוכל לעלות על הסיפון ולחתוך אותך מעט רפה. פשוט נפרד עם החבר שלך? צפו לתה חם, תמיכה וייעוץ. למצוץ לעמיתיהם לעבודה את כל מה שיש להם. ציונים מלאים אם אתה יכול להתגלגל על הרצפה ולבכות.
15. צפו מאחרים בצוות שלכם שתגבה אתכם תמיד
אתה האדם החשוב ביותר במקום העבודה שלך, כך שנכון רק שתצטרך לקבל גרסה משלך לשעות גמישות, לקחת פסק זמן בלתי סביר ותמיד יהיה לך דיבילים ראשונים בחגים חשובים כמו חג המולד. אל תדאג מעומס העבודה שלך; שאר חברי הצוות שלך תמיד יהיו שם כדי לגבות אותך. זמנם עם יקיריהם, ילדים וחייהם מחוץ לעבודה אינם חשובים כמו שלך.
16. היו חסרי תועלת בעבודתכם
בימינו זה לא ממש משנה אם אתה יכול לבצע את העבודה שלך או לא. ישנם חוקי תעסוקה קפדניים המגנים עליכם בכל צעד ושעל. למעשה אי-כשירות זה תנאי מוקדם למשרות של אנשים מסוימים, עד כדי כך שכמעט שכחתי להכניס אותה לרשימה.
17. לעסוק בהטרדות מיניות
אם עמית עבודה גברי ככל שנראה כדרך שלך, זכותך לפנות ישירות למחקר HR ולתבוע הטרדה מינית. לחילופין אתה יכול לישון איתו קודם ואז לדווח עליו ל- HR. עם זאת, זה בסדר לחלוטין שתכפה את המחשוף שלך על הבחור החדש בחשבונות או תביא הערות רמות לגבי הבחור בגוף החדר הכושר. גברים יכולים להתמודד עם זה, זה שונה לחלוטין עבורם ולמעשה הם מברכים על התנהגות כזו במקום העבודה.
18. להירדם בעבודה
זה בלתי סביר לחלוטין שמעסיק מצפה שלא תתעייפנו מדי פעם, במיוחד אם רק חזרת מחופשה, או שהיה לך ערב כבד בערב לפני כן. זוהי זכות אנושית בסיסית לשינה. אז אם אתה רוצה עין עצומה קטנה קדימה.
19. אור ירח לחברה מתחרה
הכל עניין של לא להחזיק את הביצים שלך בסל אחד. ואל תדאג למסור סודות מסחריים, אם לא תעשה זאת מישהו אחר יעשה זאת. העברת סודות מסחריים למעשה מסייעת לחברה לשמור על קצות אצבעותיהם ולעודד יתרון תחרותי. ראה באסטרטגיה זו שירות מדהים שאתה מספק לשני המעסיקים.
20. שקר לגבי הכישורים שלך
לאף אחד אין באמת את כל הכישורים והניסיון שהם אומרים שיש להם, כך שגם אין צורך שיהיה להם אותם. אם אתה רואה עבודה שאתה אוהב, פשוט לכו על זה ותמציא את החומר שלך. אף אחד לא יבדוק. כמו כל דבר בחיים, תרגול הופך מושלם. הסמכה היא רק פיסת נייר וכל המידע שאתה צריך נמצא באינטרנט עכשיו. אני בטוח שאתה יכול אפילו ללמוד ניתוח באופן מקוון. אל תזיע את הדברים הקטנים.
21. הסתר את עומס העבודה שלך
כולם אוהבים 'לעבוד יותר חכם' בימינו והפרודוקטיביות תמיד נמדדת ללא קשר לעיסוק שלך. אם אתה עובד במשרד אז זכור שאפשר לגרוס ניירת או לקחת אותם הביתה כדי לבודד את הלופט שלך. אם הפרודוקטיביות שלך נמדדת באופן מקוון, ניתן לעסות או "לאבד" סטטיסטיקות עבודה, אם כי תחילה עליך לקיים קשר עם מישהו מ- IT. אם אתה עובד בחוץ אתה יכול פשוט להעמיד פנים כאילו עשית דברים או חתכת פינות. זכור, אם יש לך ספק, לשקר (או להאשים מישהו אחר).
חלק מההנחיות שלמעלה אולי נראות מובנות מאליהן, אך תתפלאו כיצד אנו יכולים לפעמים להניח לסטנדרטים שלנו להחליק ולהיפגע להתנהגויות שליליות כמו רכילות בעבודה. כל עוד שאתה לא פעל לפי הכללים לעיל, חיי העבודה שלך צריכים להועיל.
